Wat doet Onderwijs Recruitment?
Het onderwijs biedt vele voordelen, maar het belangrijkste is dat jij jezelf thuis voelt in het onderwijs.
Waarom jezelf aanmelden bij Onderwijs Recruitment?
- Je wilt onderzoeken welk type onderwijs en welke cultuur het beste matcht bij jouw persoonlijke overtuigingen.
- Je bent geïnspireerd door die ene leraar van vroeger en hoopt met jouw lessen anderen te inspireren.
- Jij kiest voor een baan in het onderwijs omdat je een baan ambieert met betekenis en daarmee een verschil wilt maken voor de maatschappij en de toekomst van jongeren.
- Je zet graag jouw creativiteit in bij jouw lessen.
- Het onderwijs biedt jou meer zekerheid op je baan.
Weten voor welk type onderwijs jij geschikt bent? Doe de test hier. Stuur ons gerust de uitkomst, dan kijken we samen wat voor jou de beste vervolgstap is.
Wat wij bieden
Advies en coaching
Wij bieden waar nodig advies en coaching. Weet je niet precies welk type onderwijs bij jou past? Dan gaan we samen op zoek naar de juiste match en de beste plek voor jou!
De taal van het onderwijs
Onze consultants hebben ervaring in het onderwijs of zijn daar op andere wijze bij betrokken. Hierdoor weten wij wat er speelt en waar wij oplossingen kunnen bieden, zowel voor onze kandidaten als voor onze opdrachtgevers.
Persoonlijke begeleiding
Wij nemen de tijd relaties te leren kennen, om zo een duurzame match én samenwerking te verzorgen.
Goed werkgeverschap
Heb jij een leuke werkplek? Super! We houden dan graag contact om te zien hoe het met je gaat en hoe je werk bevalt. Ook nu bieden wij nog coaching en advies om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.
Uitgelichte vacatures
Kleuterleerkracht voor het SO (LC schaal)
Geplaatst op: 30-05-2023Studentenpool voor (inval)verzoeken in het basisonderwijs als leraarondersteuner
Geplaatst op: 30-05-2023Studentenpool voor (inval)verzoeken als leraar in het basisonderwijs
Geplaatst op: 30-05-2023Vragen of aanmelden?
FAQ
Antwoord op je belangrijkste vragen
Biedt Onderwijs Recruitment begeleiding en ondersteuning voor net afgestudeerde onderwijspersoneel?
Ja, bij Onderwijs Recruitment bieden we begeleiding en ondersteuning aan net afgestudeerd onderwijspersoneel. We begrijpen dat de overgang van studeren naar het werken in het onderwijs uitdagend kan zijn, en we staan klaar om onze medewerkers te ondersteunen tijdens deze periode. We bieden mentorprogramma’s, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en regelmatige evaluaties om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers succesvol kunnen groeien in hun onderwijsloopbaan.
Wat zijn enkele belangrijke criteria waar afgestudeerd onderwijspersoneel op moet letten bij het zoeken naar banen in het onderwijs?
Enkele belangrijke criteria waar jij als afgestudeerd onderwijspersoneel op moet letten bij het zoeken naar banen in het onderwijs zijn onder andere:
- Onderwijsniveau en specialisatie: Zorg ervoor dat de vacature overeenkomt met jouw onderwijsniveau en specialisatie. Zoek naar banen die aansluiten bij je opleidingsachtergrond en expertisegebied.
- Schooltype en -cultuur: Overweeg het type school waar je zou willen werken, zoals basis- of middelbare school, openbaar of particulier. Denk ook aan de schoolcultuur en waarden om ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met jouw visie op onderwijs.
- Locatie: Bepaal welke locatie het beste bij je past, of dat nu dicht bij huis is of juist een nieuwe stad of regio waar je graag wilt werken.
- Carrièremogelijkheden en professionele ontwikkeling: Informeer naar de mogelijkheden voor groei en professionele ontwikkeling binnen de organisatie. Kijk of er kansen zijn voor bijscholing, trainingen en het bevorderen van je carrière.
Welke soorten functies zijn beschikbaar voor net afgestudeerde sollicitanten bij Onderwijs Recruitment?
Bij Onderwijs Recruitment hebben we verschillende functies beschikbaar voor net afgestudeerde sollicitanten. Enkele van de mogelijke functies zijn: leraar in het basisonderwijs, leraar in het voortgezet onderwijs, leraar in het beroepsonderwijs, docent in het hoger onderwijs en onderwijsondersteunend personeel. We moedigen sollicitanten aan om te solliciteren naar de functie die het beste aansluit bij hun opleiding, interesses en vaardigheden.
Welke stappen kan ik als net afgestudeerd onderwijspersoneel nemen om te solliciteren?
Onderwijs Recruitment ondersteund jou als afgestudeerd onderwijspersoneel met de volgende stappen om zich voor te bereiden op sollicitatiegesprekken in het onderwijs:
- Onderzoek de school: Verzamel zoveel mogelijk informatie over de school waar je solliciteert. Bekijk de website, sociale media-accounts en eventuele nieuwsartikelen om een goed beeld te krijgen van de missie, visie en waarden van de school.
- Ken het curriculum: Bestudeer het curriculum van de school en zorg ervoor dat je bekend bent met de lesmethoden en -materialen die worden gebruikt. Dit toont aan dat je geïnteresseerd en goed voorbereid bent.
- Denk na over je onderwijsfilosofie: Reflecteer op je persoonlijke onderwijsfilosofie en bedenk concrete voorbeelden die je kunt delen tijdens het sollicitatiegesprek. Bespreek hoe je deze filosofie in de praktijk brengt en hoe je studenten motiveert en betrekt.
- Bereid voorbeeldlessen voor: In sommige gevallen kan het gevraagd worden om een voorbeeldles voor te bereiden en te geven tijdens het sollicitatieproces. Kies een onderwerp waarin je uitblinkt en ontwikkel een lesplan dat laat zien hoe je je lesgeven benadert.
Wat ons onderscheidt
Samenwerken met Onderwijs Recruitment biedt een aantal unieke voordelen: