Als zij-instromer overstappen naar een baan in het onderwijs?

Wanneer je vanuit een andere branche in het onderwijs wil gaan werken, noemen we dat een zij-instromer. We hebben allemaal een leraar die ons de rest van ons leven bij is gebleven. De leraar die zo mooi vertelde, die oprecht betrokken was of die er voor je was toen je het nodig had. Wil jij ook zo’n waardevolle bijdrage leveren aan het leven van jongeren? Dan is werken in het onderwijs was voor jou!

  • Persoonlijke begeleiding
  • Kans op een vaste aanstelling
  • Altijd baangarantie
  • Begeleiding in het proces naar het onderwijs
contact person image
Tammy Reurslag
Advies coach
Onderwijs Recruitment

Wat doet Onderwijs Recruitment?

Het onderwijs biedt vele voordelen, maar het belangrijkste is dat jij jezelf thuis voelt in het onderwijs.

Waarom jezelf aanmelden bij Onderwijs Recruitment?

  • Jij kiest voor de overstap naar het onderwijs omdat je een baan ambieert met meer betekenis en daarmee een verschil wilt maken voor de maatschappij en de toekomst van jongeren.
  • Met een betere balans tussen werk en privé-leven door de keuze voor het onderwijs, heb je meer vrije tijd en ben je flexibeler voor je thuissituatie.
  • Je hebt de drang om je specifieke kennis en expertise op het gebied van je vakgebied te delen met toekomstige generaties.
  • Je zoekt naar nieuwe uitdagingen en een omgeving waarin je je kennis en vaardigheden kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.
  • Het onderwijs biedt jou meer zekerheid op je baan.

Weten voor welk type onderwijs jij geschikt bent? Doe de test hier. Stuur ons gerust de uitkomst, dan kijken we samen wat voor jou de beste vervolgstap is.

Het proces tot jouw baan

Zoek jij naar jouw droombaan? Ontdek het proces hier! Leer hoe je jouw kansen op de arbeidsmarkt kunt vergroten.

1/5

Stap 1

Kennismakingsgesprek

Neem gerust contact met ons op. We plannen een gesprek om jouw wensen, ambities en talenten leren kennen en bieden coaching en advies waar nodig. We gaan op zoek naar welk type onderwijs bij jou past!

2/5

Stap 2

Match maken

Binnen ons netwerk van onderwijsinstellingen gaan wij op zoek naar een passende match, aansluitend op jouw wensen, ambities en talent. Wij gaan in gesprek met de betreffende instelling en stellen jou daar voor.

3/5

Stap 3

Jij gaat op gesprek

Goed nieuws! De betreffende school ziet kansen en wil graag met jou in gesprek. Natuurlijk hebben wij van te voren nog contact om je de nodige tips te geven, zo kom je goed voorbereid op het gesprek!

4/5

Stap 4

Jij hebt de baan!

Gefeliciteerd, jij gaat starten bij je nieuwe onderwijsinstelling. Wij zorgen ervoor dat alles contractueel goed geregeld is. Heb jij vragen? Laat het ons weten, onze consultants staan voor je klaar!

5/5

Stap 5

De juiste begeleiding

Nu je aan de slag bent willen wij dat jij 100% tevreden bent en blijft met jouw nieuwe uitdaging. Je zal ons dus nog regelmatig zien, zodat we jouw ervaringen kunnen bespreken! We blijven dus in contact.

Wat wij bieden

Advies en coaching​

Wij bieden waar nodig advies en coaching. Weet je niet precies welk type onderwijs bij jou past? Dan gaan we samen op zoek naar de juiste match en de beste plek voor jou!

Persoonlijke begeleiding

Wij nemen de tijd relaties te leren kennen, om zo een duurzame match én samenwerking te verzorgen.

De taal van het onderwijs

Onze consultants hebben ervaring in het onderwijs of zijn daar op andere wijze bij betrokken. Hierdoor weten wij wat er speelt en waar wij oplossingen kunnen bieden, zowel voor onze kandidaten als voor onze opdrachtgevers.

Goed werkgeverschap

Heb jij een leuke werkplek? Super! We houden dan graag contact om te zien hoe het met je gaat en hoe je werk bevalt. Ook nu bieden wij nog coaching en advies om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.

Vragen of aanmelden?

Tammy Reurslag

Advies coach Onderwijs Recruitment

Stel vragen aan Tammy Reurslag of meld je nu aan

Nu aanmelden

Zij gingen je voor

Duidelijkheid voor alle partijen

" Samenwerking met Onderwijs Recruitment zorgt voor duidelijkheid voor alle partijen! ”

Lucia
Regelmatig contact

" We hebben nog regelmatig contact, ook na plaatsing! ”

Marjolijn
Dewi: Naast je studie aan het werk in het onderwijs

" Naast je studie al aan het werk in het onderwijs! ”

Dewi
Het contact met Onderwijs Recruitment betekent veel voor mij!

" Het contact met Onderwijs Recruitment betekent veel voor mij! ”

Esmee
Na pensionering terug het onderwijs in

" Na mijn pensionering terug het onderwijs in! ”

Jan
Starten als zzp-er

" Starten als zzp-er, zo goed mogelijk voorbereid en dan in aanraking komen met onderwijs recruitment. Het leek en lijkt nog steeds een warm bad. ”

Maaike
De deur staat altijd open!

" De deur staat altijd open! ”

Maartje

" Tammy keek naar mij als persoon, niet als een nummertje ”

Rianne

Wat ons onderscheidt

Bij Onderwijs Recruitment hebben wij oog voor elkaar. Door onze persoonlijke benadering verzorgen wij duurzame samenwerkingen.

check

Altijd persoonlijke begeleiding

Van begin tot eind geholpen

Voor en door professionals uit het onderwijs

Ervaring in het onderwijs zorgt voor betere hulp
check

Coaching en advies op maat

Ervaring in het onderwijs zorgt voor betere hulp

FAQ

Antwoord op je belangrijkste vragen

Ben je werkzaam in het bedrijfsleven maar wil je graag in het onderwijs aan de slag?

Dan behoor je tot de doelgroep zij-instromers in het onderwijs. Als zij-instromer heb je veel keuzes in het onderwijs. Je bent ook niet alleen, wist je dat maar liefst 40% van de beroepsbevolking zichzelf wel in het onderwijs ziet werken?

Het proces om vanuit het bedrijfsleven naar het onderwijs te gaan vereist begeleiding en doorzettingsvermogen. Lees verder hoe Onderwijs Recruitment voor begeleiding van zij-instromers zorgt.

Waar moet je rekening mee houden als zij-instromer in het onderwijs?

Teleurstelling bij zij-instromers in het kennisniveau van leerlingen, het weigeren om huiswerk te maken en het gebrek aan interesse dat ouders tonen voor het onderwijs van hun kind. Onderwijs Recruitment geeft advies in de items waar je als zij-instromer tegen aan loopt. Altijd de juiste begeleiding.

Wanneer weet je of de overstap van het bedrijfsleven naar het onderwijs een goede keuze is?

Er zijn over het algemeen drie motivatie factoren die je moet hebben wil je naar het onderwijs overstappen:

  • Jij wilt iets betekenen voor kinderen of jongeren.
  • Jij hebt de wens om studenten, jongeren of kinderen te inspireren  met jouw expertise en deze interesse over te dragen.
  • Jij wilt een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Wat voor voordelen biedt het werken in het onderwijs ten opzichte van het bedrijfsleven?

Het werken in het onderwijs biedt onder andere de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van jongeren, meer vrije tijd en een betere balans tussen werk en privé-leven, en de kans om je kennis en expertise te delen met toekomstige generaties.