Wat doet Onderwijs Recruitment?
Het onderwijs biedt vele voordelen, maar het belangrijkste is dat jij jezelf thuis voelt in het onderwijs.
Waarom jezelf aanmelden bij Onderwijs Recruitment?
- Jij kiest voor de overstap naar het onderwijs omdat je een baan ambieert met meer betekenis en daarmee een verschil wilt maken voor de maatschappij en de toekomst van jongeren.
- Met een betere balans tussen werk en privé-leven door de keuze voor het onderwijs, heb je meer vrije tijd en ben je flexibeler voor je thuissituatie.
- Je hebt de drang om je specifieke kennis en expertise op het gebied van je vakgebied te delen met toekomstige generaties.
- Je zoekt naar nieuwe uitdagingen en een omgeving waarin je je kennis en vaardigheden kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.
- Het onderwijs biedt jou meer zekerheid op je baan.
Weten voor welk type onderwijs jij geschikt bent? Doe de test hier. Stuur ons gerust de uitkomst, dan kijken we samen wat voor jou de beste vervolgstap is.
Wat wij bieden
Advies en coaching
Wij bieden waar nodig advies en coaching. Weet je niet precies welk type onderwijs bij jou past? Dan gaan we samen op zoek naar de juiste match en de beste plek voor jou!
Persoonlijke begeleiding
Wij nemen de tijd relaties te leren kennen, om zo een duurzame match én samenwerking te verzorgen.
De taal van het onderwijs
Onze consultants hebben ervaring in het onderwijs of zijn daar op andere wijze bij betrokken. Hierdoor weten wij wat er speelt en waar wij oplossingen kunnen bieden, zowel voor onze kandidaten als voor onze opdrachtgevers.
Goed werkgeverschap
Heb jij een leuke werkplek? Super! We houden dan graag contact om te zien hoe het met je gaat en hoe je werk bevalt. Ook nu bieden wij nog coaching en advies om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.
Uitgelichte vacatures
2e Graads Docent Economie in het VMBO
Geplaatst op: 03-10-2023Leerkracht (LC) voor groep 5 in het speciaal onderwijs
Geplaatst op: 27-09-2023Onderwijs-Zorgassistent Voortgezet Speciaal Onderwijs VMBO/HAVO
Geplaatst op: 16-09-2023Vragen of aanmelden?

Tammy Reurslag
Advies coach Onderwijs RecruitmentStel vragen aan Tammy Reurslag of meld je nu aan
Nu aanmeldenWat ons onderscheidt
Bij Onderwijs Recruitment hebben wij oog voor elkaar. Door onze persoonlijke benadering verzorgen wij duurzame samenwerkingen.
Altijd persoonlijke begeleiding
Van begin tot eind geholpen
Voor en door professionals uit het onderwijs
Ervaring in het onderwijs zorgt voor betere hulp
Coaching en advies op maat
Ervaring in het onderwijs zorgt voor betere hulp
FAQ
Antwoord op je belangrijkste vragen
Ben je werkzaam in het bedrijfsleven maar wil je graag in het onderwijs aan de slag?
Dan behoor je tot de doelgroep zij-instromers in het onderwijs. Als zij-instromer heb je veel keuzes in het onderwijs. Je bent ook niet alleen, wist je dat maar liefst 40% van de beroepsbevolking zichzelf wel in het onderwijs ziet werken?
Het proces om vanuit het bedrijfsleven naar het onderwijs te gaan vereist begeleiding en doorzettingsvermogen. Lees verder hoe Onderwijs Recruitment voor begeleiding van zij-instromers zorgt.
Waar moet je rekening mee houden als zij-instromer in het onderwijs?
Teleurstelling bij zij-instromers in het kennisniveau van leerlingen, het weigeren om huiswerk te maken en het gebrek aan interesse dat ouders tonen voor het onderwijs van hun kind. Onderwijs Recruitment geeft advies in de items waar je als zij-instromer tegen aan loopt. Altijd de juiste begeleiding.
Wanneer weet je of de overstap van het bedrijfsleven naar het onderwijs een goede keuze is?
Er zijn over het algemeen drie motivatie factoren die je moet hebben wil je naar het onderwijs overstappen:
- Jij wilt iets betekenen voor kinderen of jongeren.
- Jij hebt de wens om studenten, jongeren of kinderen te inspireren met jouw expertise en deze interesse over te dragen.
- Jij wilt een bijdrage leveren aan de maatschappij.
Wat voor voordelen biedt het werken in het onderwijs ten opzichte van het bedrijfsleven?
Het werken in het onderwijs biedt onder andere de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van jongeren, meer vrije tijd en een betere balans tussen werk en privé-leven, en de kans om je kennis en expertise te delen met toekomstige generaties.